ТОАЗОВСКИЙ КОЛДОГОВОР ПРИЗНАН ЛУЧШИМ
Знай наших!

21 июля 2006

Источник:
Вольный город (Тольятти)

Недавно федерация профсоюзов Са­марской области объявила победителей конкурсе на лучший коллективный дого­вор среди промышленных предприятий. Лидером в этом состязании пал «Тольяттиазот».

— Победа в таком конкурсе для нас в первую очередь престижна, — говорит председатель профкома ТоАЗа Ольга Севостьянова. — Ведь соперничать пришлось с та­кими сильнейшими конкурента­ми, как ВАЗ и «Самаратрансгаз». Учитывалось все: рост уровня зарплаты и числа работников на предприятии, соцпакет и многое другое.

Коллективный договор заклю­чен был на три года — с 2003-го по 2006-ой. Главная цель — макси­мально обозначить, оговорить все стороны взаимоотношений между сотрудниками предприятия и ра­ботодателями. Например, в эконо­мическом разделе говорится о том, на каком основании принимаются сотрудники, сообщается о тариф­ных ставках, сверхурочных, допла­тах. Там же обозначено время от­дыха, обеда, отпусков.

— А как обстоят дела с охраной труда, здоровья, окружающей сре­ды? Известно, что многие пред­приятия хромают именно по этой части...

— Все это тоже оговорено в специальном разделе. Медицин­ские профосмотры у нас обязатель­ны, неявка на них считается нару­шением. Все, что касается аттеста­ции рабочих мест, спецодежды, ох­раны здоровья на работе, подробно прописано в договоре. Есть и спе­циальный раздел о несчастных случаях. Разумеется, говорится о том, что работник обязан соблю­дать технику безопасности. Ведь 80 процентов несчастных случаев происходят именно из-за неосто­рожности самих пострадавших.

— Как правило, в наши дни всех, кто вновь устраивается на ра­боту, в первую очередь интересует соцпакет, перспектива защищен­ности и льгот. Часто ведь именно благодаря сильной социалке предприятие избегает текучки кадров и наоборот...

— С каждым годом сумма со­циальных льгот на ТоАЗе увели­чивается. Не забываем ни моло­дых специалистов, ни пенсионе­ров. Предприятие выделяет спе­циальные доплаты сотрудникам, имеющим детей-инвалидов, детей до полутора лет, до трех. Выплачи­ваются премии к юбилеям, их раз­мер равен окладу, если человек проработал на заводе не менее десяти лет. Особо оплачивается льготный отпуск. Если человек от­дыхает зимой, ему даются четыре дополнительных оплачиваемых дня.

Когда люди работают на вред­ном производстве, им просто необ­ходим хороший отдых для восста­новления сил и здоровья. Как с этим обстоят дела?

— В санатории «Надежда» в прошлом году отдохнули около ты­сячи заводчан по льготным путев­кам. Если полная стоимость путев­ки 22 тысячи 600 рублей, то тоазовцу она обходится в 2 тысячи 600, ос­тальное платит предприятие. Как понимаете, все это выливается в очень круглые суммы для предпри­ятия. Люди отдыхают не только во время отпуска, но и во время рабо­ты. Причем рабочий день для отды­хающих длится лишь до двух часов дня. Потом заводской транспорт отвозит их в санаторий. Есть у нас и свое заводское турбюро. В прошлом году по путевкам отдохнули более 700 человек. Было организовано 8 заездов в Анапу, где побывали 400 с лишним наших сотрудников. Причем людей отвозят туда ком­фортабельные автобусы с кондици­онерами, кухней, телевизорами и биотуалетами. За счет того что транспорт принадлежит заводу, об­щая стоимость путевки получается достаточно небольшой — 10 тысяч. А если учесть, что работник платит лишь 30 процентов за себя и столь­ко же — за своего ребенка, за жену или мужа — 50 процентов, то цена отдыха даже всей семьей весьма не­велика.

Не забываем и пенсионеров. На заводе есть негосударственный пен­сионный фонд «Титан», из которого вот уже в течение трех лет выплачи­вается дополнительная пенсия тем, кто ушел на заслуженный отдых, отработав на предприятии не менее 10 лет. Устраиваются замечатель­ные праздники — дни пожилого че­ловека, раз в квартал — дни именин­ника. Хочется особо отметить воз­главляющую совет ветеранов Тама­ру Крюкову, которая просто по-ма­терински опекает наших пенсионе­ров. В целом на выплату социаль­ных льгот в прошлом году завод потратил 70 миллионов рублей. Ес­ли поделить на общее число работ­ников, получится на каждого по 17 тысяч. Думаю, все эти моменты сыграли свою роль в нашей победе. К слову, мы подали заявку на учас­тие в еще одном конкурсе, на сей раз российского уровня. Он носит крас­норечивое название «Профсоюз­ный авангард». А поскольку народ наш дружный и боевой, думаю, у нас есть шансы.

01 12 2015 ЛАБОРАТОРИЯ «ТОЛЬЯТТИАЗОТ» РАСШИРЯЕТ ЭКОЛОГИЧЕСКУЮ ЭКСПЕРТИЗУ

ТоАЗ успешно завершил комплексную проверку Федеральной службой по аккредитации «Росаккредитация» лаборатории предприятия по контролю качества сточных вод.

30 11 2015 «ТОЛЬЯТТИАЗОТ» ПОДЕЛИЛСЯ ЭКСПЕРТИЗОЙ В РАМКАХ МЕЖДУНАРОДНОГО КОНГРЕССА «ЭКОТЕКВОЛГА 2015»

ТоАЗ выступил партнером 2-ого Международного Конгресса «ЭкоТекВолга 2015» по актуальным вопросам решения экологических проблем Поволжья.

27 11 2015 СДЕЛКА ПО ПРОДАЖЕ МАЖОРИТАРНОГО ПАКЕТА АКЦИЙ ОАО «ТОЛЬЯТТИАЗОТ» НЕ СОСТОЯЛАСЬ

ЗАО Корпорация «Тольяттиазот», выполняющая функции единоличного исполнительного органа ОАО «Тольяттиазот», сообщает о расторжении сделки с фондом Credit Mediterranee SA о продаже мажоритарного пакета акций ОАО «Тольяттиазот».