СИЛА ПРОФСОЮЗА В СОЛИДАРНОСТИ РУКОВОДСТВА И КОЛЛЕКТИВА

28 октября 2014

Автор:
Ксения Бахтина

Источник:
Волжская коммуна, 29.10.14

В середине октября сотрудники ОАО "Тольяттиазот" вновь утвердили на посту председателя профкома Ольгу Севостьянову

В своем интервью для "Волжской коммуны" она рассказала о том, как развивается профсоюзное движение одного из крупнейших предприятий региона.

 

Роль профсоюза на заводе

Как заметил в ходе профсоюзной конференции замгендиректора "Тольяттиазота" Сергей Корушев, Ольга Севостьянова в самые сложные времена возглавила и мобилизовала трудовой коллектив. В непростой ситуации, которая складывается вокруг предприятий, она всегда находит возможности для решения насущных вопросов. Он отметил, что сегодня в соцпакете завода более 30 льгот, которые работниками уже воспринимаются как сам собой разумеющийся факт. Мы встретились на днях с Ольгой Севостьяновой, чтобы побеседовать о той социальной работе, которая ведется на предприятии.

- Насколько велика роль профсоюза на вашем заводе?

- Наш профсоюз играет значимую роль - из пяти тысяч работников 93% являются его членами. У нас действуют профильные комиссии, которые затрагивают все аспекты жизни нашего трудового коллектива - производство, право, охрану труда и технику безопасности, спорт, культурно-массовую работу, общественное питание и оздоровление работников. То есть мы концентрируемся не только на бытовых моментах, но и на производстве. Ведь от нашей работы зависит возможность финансирования бонусов и прочих благ. А сила нашего профсоюза в солидарности руководства и коллектива. Наши люди заинтересованы в профессиональном росте, чтобы эффективнее трудиться. Для этого мы, помимо организации обучения и повышения квалификации в нашем учебном комбинате, возродили действующие в советское время традиции наставничества. К нам с удовольствием идет молодежь: порядка 39% - это люди в возрасте до 30 лет. Их привлекает возможность карьерного роста и социальная составляющая.

- А что в нем особенного?

-                    Мы постоянно работаем над расширением и улучшением льгот. Например, в нашем санатории "Надежда" работники раз в год отдыхают по профсоюзным путевкам, оплачивая 10% от цены, а их члены семьи - каждые два года за 25%. Выйдя с ходатайством к руководству, нам удалось добиться сокращения стажа с 10 до 5 лет, требуемого для получения льготной путевки на супругов. На ТоАзе продолжительность оплачиваемого отпуска в период с 1 октября по 1 апреля больше на 4 дня, а для беременных женщин дородовый отпуск открывают на месяц раньше. Молодые специалисты, а также отслужившие в армии работники получают "подъемные". Действует у нас и система добровольного медицинского страхования.

-                     

Поддержка пенсионеров

- Заботится ли "Тольятти-азот" о своих пенсионерах?

- Конечно, и это значимая часть нашей работы. У нас 925 пенсионеров. При уходе на пенсию работнику выплачивают солидное выходное пособие (до 8 окладов), а затем в течение 5 лет к пенсии каждый месяц доплачивают сумму в 10% от его прежней средней зарплаты. Кроме того, все пенсионеры, независимо от получаемых вышеназванных выплат, ежеквартально получают прибавку в 1,2 тыс. руб., а также могут периодически пользоваться 10-процентными путевками в наш санаторий. Каждый квартал завод организует "дни юбиляра" с чаепитиями и вручением денежных подарков. Есть у нас и свой Совет ветеранов, который возглавляет Тамара Крюкова. Она организует праздники с богатым угощением в честь "Дня пожилого человека". Не забываем мы и своих ветеранов войны и тружеников тыла, оказывая им материальную помощь, лично поздравляя в честь 9 Мая.

- Каких сфер касается благотворительность "Тольяттиазота"?

-                    Об этом можно долго рассказывать, за годы деятельности помогали многим. Сегодня мы спонсируем детскую ветвь баскетбольной команды "Красные Крылья", которая развивается в Тольятти, а также хоккейную команду "Лада", что для нас очень почетно. Мы оказываем благотворительную помощь городской общественной организации ветеранов войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов. Накануне 9 Мая организуем для них поездки в Волгоград на теплоходе, в Москву на Поклонную гору. Мы, конечно же, помогаем храмам не только финансово, но и предоставляем для их нужд большегрузный транспорт, подъемные краны. Также у нас действует система грантов для родителей, которые берут на воспитание ребенка-инвалида из детдома или интерната Самарской области. Неоднократно мы организовывали акции по сбору помощи украинским беженцам, выйдя на волонтерскую организацию. У нас для этого отличная система оповещения - своя газета, свое телевидение и радио. Мы к 1 сентября, например, закупили рюкзаки и наборы для школьников, приняли участие в благотворительном мероприятии для беженцев, проведенном на базе нашего ДК.

-                     

Социальная сфера

- В отличие от многих предприятий, вы не стали отказываться от непрофильных подразделений, несмотря на то что это затратно. Почему?

- Действительно, содержание непрофильных структур не приносит прибыли предприятию, но мы заботимся о своих работниках. Мы очень благодарны руководству завода за то, что сохранили санаторий "Надежда", ясли-сад "Тюльпан" №205, а заодно и рабочие места. У нас есть даже подсобное хозяйство, где трудятся зоотехники и овощеводы. Выращиваемая ими свежайшая и здоровая продукция идет напрямую в нашу столовую, а также ее по более доступной, чем в городе, цене покупают наши работники.

Кроме того, у нас есть ДК "Тольяттиазот", где занимается творчеством наш духовой оркестр, танцевальные коллективы для взрослых и детей, вокально-инструментальные студии, основную часть финансирования несет завод. Там же, при ДК у нас есть спортивный комплекс с бассейном, тренажерным залом, где за 30-процентную льготу занимаются наши работники. Кроме того, мы арендуем спортзал на 5 часов в неделю и на 7 часов бассейн: в это время посещение для наших людей совершенно бесплатно.

Мы гордимся нашими социальными объектами, т.к. они очень высокого уровня. В нашем ДК мы всем коллективом отмечаем большие праздники - Новый год и День химика. Приглашаем московских "звезд", устраиваем фейерверки. Символично и то, что первые руководители празднуют не отдельно, а вместе со всеми, что говорит о единении. Много у нас в коллективе и традиций, направленных на массовый спорт.

01 12 2015 ЛАБОРАТОРИЯ «ТОЛЬЯТТИАЗОТ» РАСШИРЯЕТ ЭКОЛОГИЧЕСКУЮ ЭКСПЕРТИЗУ

ТоАЗ успешно завершил комплексную проверку Федеральной службой по аккредитации «Росаккредитация» лаборатории предприятия по контролю качества сточных вод.

30 11 2015 «ТОЛЬЯТТИАЗОТ» ПОДЕЛИЛСЯ ЭКСПЕРТИЗОЙ В РАМКАХ МЕЖДУНАРОДНОГО КОНГРЕССА «ЭКОТЕКВОЛГА 2015»

ТоАЗ выступил партнером 2-ого Международного Конгресса «ЭкоТекВолга 2015» по актуальным вопросам решения экологических проблем Поволжья.

27 11 2015 СДЕЛКА ПО ПРОДАЖЕ МАЖОРИТАРНОГО ПАКЕТА АКЦИЙ ОАО «ТОЛЬЯТТИАЗОТ» НЕ СОСТОЯЛАСЬ

ЗАО Корпорация «Тольяттиазот», выполняющая функции единоличного исполнительного органа ОАО «Тольяттиазот», сообщает о расторжении сделки с фондом Credit Mediterranee SA о продаже мажоритарного пакета акций ОАО «Тольяттиазот».